¿Quieres ver los criterios detallados de cada categoría?
20 páginas con el «nos vale SÍ» y «NO nos vale cuando» de cada una de las 18 categorías. La guía oficial que usa el jurado para evaluar.
Edición 2026 · Premios
Aquí premiamos al mejor talento azul in-cansable
Dieciocho categorías, dieciocho voces de jurado, y una comunidad entera votando. Mes a mes hasta la gala de febrero de 2027.
#talentoincansable26
Quiénes lo organizan
Una iniciativa de LinkedGrowing
Llevamos más de diez años trabajando LinkedIn de cerca con empresas y profesionales. Esa visión transversal nos ha mostrado algo: hay mucho talento incansable circulando por la red que no llega nunca a ningún foco. Los Blue Talent In-Cansables nacen para cambiarlo: buscar, reconocer y premiar al mejor talento azul que circula por LinkedIn, dando visibilidad a la creatividad de profesionales y empresas en su presencia en esta red.
El motor de los premios
3 fases, 3 reglas distintas
Este año hemos rediseñado el sistema de votación para que premie la calidad sostenida y la conexión con la comunidad. Mismas categorías, distinta forma de llegar al podio.
I
Ganador del mes
Participación y dinamismo mensual
- La comunidad elige libremente.
- El jurado no interviene.
- El ganador mensual pasa directo a semifinales.
El premio mensual es comunidad y visibilidad.
II
Semifinal anual
12 semifinalistas por categoría
- Voto individual y ciego del jurado sobre 100 puntos.
- Voto popular normalizado a escala 0–40.
- Los 4 mejor puntuados pasan a la final.
Aquí el jurado actúa como filtro de calidad.
III
Final anual
4 finalistas por categoría
- La final empieza de cero. No se arrastran notas previas.
- El jurado vuelve a evaluar con los mismos criterios.
- La comunidad vuelve a votar.
Calidad + impacto + respaldo de la comunidad.
Funcionamiento
Cómo funcionan los premios
Un proceso anual con tres fases, dieciocho categorías y una gala. Diseñado para que el talento incansable de LinkedIn deje de pasar desapercibido.
PASO 01
Búsqueda continua
El equipo azul rastrea cada mes el mejor talento por categoría en LinkedIn.
PASO 02
Selección de candidaturas
Cada mes elegimos finalistas por categoría. Si no quieres figurar, basta un mail.
PASO 03
Voto popular + jurado
La comunidad vota en abierto. El jurado evalúa con criterio en las fases avanzadas.
PASO 04
Gala de entrega
Febrero de 2027. Lugar y fecha exacta se comunican con antelación a finalistas e invitados.
Las categorías
18 maneras de ser incansable
Este año las hemos ampliado a 18 para reconocer todas las formas en las que un profesional o una empresa puede destacar en LinkedIn. Cada categoría tiene sus criterios claros (los desarrollamos en las bases).
CATEGORÍA 01
Foto de perfil
Esa que te frena el scroll y te hace decir «anda, mira tú…».
CATEGORÍA 02
Banner de perfil
Estético, creativo, alineado con tu yo profesional. Que se note el curro.
CATEGORÍA 03
Destacado de perfil
La sección «Destacado» trabajada, variada y con hitos relevantes, no solo posts recientes.
CATEGORÍA 04
Titular de perfil
Texto donde se entiende a la primera quién eres y qué ofreces. Sin jeroglíficos.
CATEGORÍA 05
Empresa
Página corporativa bien configurada, con banner, lema y actividad reciente. Nada de zombis.
CATEGORÍA 06
Post fotográfico
Post con fotos o creatividades coherentes con el copy. Naturales o por IA, pero con criterio.
CATEGORÍA 07
Carrusel
PDF bien organizado, visualmente digerible y ligero. Que se note tu toque, no plantilla random.
CATEGORÍA 08
Encuesta
Con impacto real, copy llamativo y pregunta fácil de interpretar. No jeroglíficos técnicos.
CATEGORÍA 09
Post con vídeo
Grabación con sentido y coherencia, calidad de edición y, mejor, con tu cara en pantalla.
CATEGORÍA 10
Marca personal
Estrategia clara, contenido constante, autenticidad. Que se note el ADN.
CATEGORÍA 11
Innovación
Solución nueva o diferente a un problema existente. Cambio real, no cosmético.
CATEGORÍA 12
Aportación de valor
Post bien construido que, de guinda, aporta herramienta, app, evento o recurso útil.
CATEGORÍA 13
Consejo
Consejo de aplicación práctica, conciso, en formato adecuado. Nada de citas de calendario.
CATEGORÍA 14
StoryTelling
Texto que se lee de carrerilla, estético, con gancho. De los que dicen «¡wow!».
CATEGORÍA 15
Podcast
Podcast consolidado, con trayectoria y promoción coherente en LinkedIn.
CATEGORÍA 16
Disruptivo
Contenido que te vuelve la cabeza loca en el buen sentido. Más allá del innovador.
CATEGORÍA 17
Incansable del MES
Profesional con el gen incansable: contenido constante, variado, perfil bien trabajado.
CATEGORÍA 18
Talento
Posts sobre gestión del talento, RR.HH. y selección, firmados por perfiles del ámbito.
Jurado profesional
18 voces que evaluarán el talento
Profesionales independientes que conocen LinkedIn por dentro. Cada uno evaluará nueve categorías en fase semifinal, con voto individual y ciego sobre cien puntos.
Fernando Vaquero
Ver en LinkedIn →
Patricia Santoni
Ver en LinkedIn →
Miquel Nadal Vela
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Ariadna Diaz
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Fran Raya
Ver en LinkedIn →
Marta Giménez Carrión
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Carlos Penalva
Ver en LinkedIn →
Inés Moral
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Diego Acedo
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Paula Rivera Lamata
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Jose Luis Ruiz Ortiz
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Noemí Del Barrio
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Alberto Blanco Perez
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Silvia Oselka
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Sergio Román Bermejo
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Verónica Iliescu Grigoriu
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Jorge Hernandez
Ver en LinkedIn →
Rosa Pujol
Ver en LinkedIn →
Con el patrocinio de
Las marcas que hacen posible esta edición
Empresas que han decidido apoyar el talento azul incansable y poner su nombre detrás de los premios.
Ganadores mensuales
Mes a mes, talento reconocido
La votación arranca en breve. Cada mes anunciaremos aquí al profesional o empresa más votado por categoría, con el PDF descargable del recap del mes.
Enero
Ver ganadores →
Febrero
Ver ganadores →
Marzo
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Abril
Ver ganadores →
Mayo
Próximamente
Junio
Próximamente
Julio
Próximamente
Agosto
Próximamente
Septiembre
Próximamente
Octubre
Próximamente
Noviembre
Próximamente
Diciembre
Próximamente
