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Linkedin es una fuente constante de interacciones entre contactos: intercambio de información, búsqueda de colaboraciones profesionales, comentarios en debates, etc… Y entre tanta gente profesional interactuando, a veces también aparecen individuos con comportamientos no tan adecuados, y mucho menos, profesionales. Se les puede calificar de trolls, spammers, o incluso, porqué…

Linkedin no deja de ser un escaparate donde estamos visibles, más o menos, entre otros profesionales. Y cómo todo escaparate siempre tiene ojeadores. Es lo que sucede con nuestro perfil. Somos visibles y la gente nos investiga, y viceversa. Pero, ¿qué prestaciones podemos sacar de las visualizaciones o de la…

Tal vez en un futuro próximo haya este tipo de preguntas en una consulta médica, quién sabe… Sin llegar a necesitar el apoyo de un médico, si es cierto que a muchas personas les embarga la sensación de soledad dentro de una red social como Linkedin, a pesar de tener…

  Un perfil en Linkedin es siempre una puerta abierta a modificaciones. Debemos actualizar y modificar constantemente su información para intentar ser lo más veraces, virales y destacados posibles. Es un trabajo arduo pero que nos reportará beneficios, especialmente si pulimos algunos errores habituales. Y es que en el anterior…

Creación de perfil en Linkedin: nuestro CV virtual. Y es que esta no es una cuestión trivial ya que será nuestra carta de presentación entre profesionales. Por ello, es fundamental dedicarle todo el tiempo necesario a hacer ese perfil lo más atractivo posible, actualizarlo periódicamente y tenerlo al día de…

La tan recurrida expresión “una imagen vale más que mil palabras” es perfectamente aplicable a lo que hoy vamos a analizar: la foto de nuestro perfil en LinkedIn. Y no es que una foto correcta nos vaya a abrir todas las puertas a las que llamemos, pero sin duda, una…

“Soy bueno como gestor de proyectos. No porque lo diga yo, miren las validaciones que tengo en mi perfil de LinkedIn como gestor de proyectos.” ¿Valdría como carta de presentación? ¿Realmente pensáis que se podría tomar ese dato como medidor de una aptitud? ¿Cómo trabajar las aptitudes y conocimientos? ¿A…