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Cada uno de nosotros somos habilidosos, ingeniosos, tenemos más destreza en unas aptitudes y conocimientos que en otros. Hasta ahora LinkedIn nos dejaba indicarlos a nuestro criterio en nuestro perfil. Ahora tenemos un paso más: acreditar esos conocimientos con test contrastados y ganar insignias certificativas. ¿Queréis conocer cómo? Hasta ahora teníamos habilitado en LinkedIn una opción para configurar las aptitudes y conocimientos que creíamos mejor nos representaban como profesionales. Aparentemente un gran aporte para que nuestros contactos fueran validando esos ítems interesantes al visitar nuestro perfil. ¿El problema? pues que pasada la euforia inicial de visitar perfiles y validar alguna…

30.000. Cifra que LinkedIn ha fijado como el máximo de conexiones que podemos tener en esta red. Y cifra que no aspiro a alcanzar en ningún momento aunque mi red crece por momentos. Pero es que también decrece. No busco cantidad, quiero calidad en mi red. Os cuento porqué...   Cada vez huyo más de la acumulación de profesionales como si de cromos se trataran en esta red y cada día que pasa estoy más convencido de lo eficaz que puede llegar a ser LinkedIn como una herramienta estratégica para nuestros objetivos. Llevado al refranero popular vendría a ser aquello…

  Decía aquel sabio que en el término medio estaba la virtud. Y cuánto de cierto en esa expresión. Especialmente acertada si hablamos de LinkedIn. Sí, hablar, porque tenemos lengua y opinión profesional y podemos manifestarla en LinkedIn. Ojo, pero como la potencia, sin control no servirá de nada. Esto es lo que nos pasa muchas veces en LinkedIn. Vemos tal o cuál debate/publicación interesante y nos saltan las dudas: ¿Comento o no comento? esa es la cuestión Me voy a lanzar ya que creo que puedo aportar pero, ¿estaré acertado en lo que indico? ¿Y si simplemente le doy…