Hay gente más proclive a moverse en LinkedIn que otra. Y muchas veces, da igual el sector en el que se trabaje para que esa condición se manifieste en esta red. El hábito no hace al monje se suele decir. O como diríamos en LinkedGrowing, solo con el hashtag #creciendoprofesionalmente no le sacarás partido a esta red.
Un caso así podríamos decir que es el de Jose Costero, director de la Oficina Estratégica del Ayuntamiento de Pamplona y usuario innovador en incansable en LinkedIn. Un trabajador de la función pública (un sector a priori que no es de los más activos en esta red) y que confirma una excelente excepción a la mayoría de la regla que se impone, hasta ahora, en este tipo de perfiles. Es más, hasta casi se postula a unas hipotéticas elecciones para futuro CEO de LinkedIn. Que lo cuente, que lo cuente…
No hace falta un concurso de méritos para disfrutar de este interesante episodio. Simplemente sintonizar vuestra onda más azul y profesional. La de La Factoría Azul.
